キャリアカーバーの評判｜口コミで判明“利用すべき人合わない人“

キャリアカーバー利用者の評判をまとめました。また、サービスの特徴と口コミ評価から、キャリアカーバーの利用がおすすめな人や合わない人を解説しています。

この記事でわかる事

★ キャリアカーバーのサービスの特徴
★利用者の口コミ評判(良い評判・悪い評判)
★口コミを元にまとめた「キャリアカーバーがおすすめな人」

キャリアカーバーの評判について徹底解説しているので、登録を迷っている人は、参考にして下さいね。

あなたの転職がうまくいきますように！

キャリアカーバーは登録無料♪

キャリアカーバーの利用料は無料です。
登録すると無料で転職活動全般のサポートを受けられます。(それが転職エージェント！)

自分一人で転職活動をするのは大変。
転職エージェントのサポートをフル活用して、自分の負担を減らしつつ転職成功させましょう♪

ただし、担当エージェントとの相性は事前にはわかりません。
これはどの転職エージェントでも言える事。

だからこそ、複数の転職エージェントを併用して、自分に合うアドバイザーを見つける事も大事なのです。

＼登録は無料。合わなければ退会も簡単／
気軽に登録してみよう♪

求人情報は次々更新されていくので、早めにCHECK！

キャリアカーバーとは？【特徴・サービス内容】

(引用：https://careercarver.jp/)

キャリアカーバーとは、リクルートが運営するハイクラスに特化した転職エージェントです。

リクルートが運営する転職エージェントは「リクルートエージェント」が有名ですが、キャリアカーバーはさらに高年収・ハイキャリア向けの求人を扱ったエージェントになります。

キャリアカーバーの大きな特徴は、次の2つです。

スカウト型の転職エージェント
高年収・ハイクラス向け

それぞれの特徴を具体的に解説します。

特徴1．スカウト型の転職エージェント

キャリアカーバーは、スカウト型の転職エージェントです。

会員登録をして職務経歴などのレジュメを登録すると、キャリアカーバー提携のヘッドハンターや企業に公開されます。ヘッドハンターや企業があなたのレジュメに興味を持つと、「スカウト」が届く、という仕組みです。

レジュメを登録したらスカウトを待つだけでいいので、在職中の転職活動で忙しい方でも負担になりにくいでしょう。

待っていれば、約300社、2,500名以上(2020年10月時点)のヘッドハンターが、条件に合う魅力的な仕事を提案してくれます。

ちなみに、登録するレジュメの内容が細かく書かれている人ほど転職に成功しやすいそうですよ。

できるだけ詳細に、経歴や仕事内容を記述しておくといいでしょう。

登録は約5分！

顧問求人のスカウトサービスあり

キャリアカーバーが紹介する求人企業の中には、顧問人材を求めるものもあり、顧問求人のスカウトを受け取ることも可能です。

特徴2.高年収・ハイクラス向け

キャリアカーバーで扱っている求人は、年収800万円〜2,000万円の求人が多く揃っています。利用者の転職先での年収は、平均して900万円以上。

例えば以下のような企業の求人に出会えます。

(引用：https://careercarver.jp/)

キャリアカーバーに置いて、特に転職成功率が高い職種・業界はこちらです。

金融業界
機械・エンジニア系
マーケティング関係
経営・事業企画全般
各業界専門のコンサルタント

ハイクラスの非公開求人

キャリアカーバーには、ハイクラスの非公開求人が揃っています。

ハイクラスの求人は、新規立ち上げ部署や経営改革に関わる人材など、経営の機密情報に関わることも多く、非公開にされることが少なくありません。

キャリアカーバーに登録して、レアな非公開求人を見てみましょう。

キャリアカーバーの口コミ評判

ユリ

キャリアカーバーの口コミが集まりにくかった為、公式サイトでの利用者の体験談を一部抜粋してご紹介します。参考にしてみてください。

52歳/メーカー

長年大手メーカーで製品開発や特許出願業務を経験し、仕事が充実していたものの、子供の発達障害、親の介護を妻と協力して行う為に47歳で退職。

アルバイトをしながら家族との時間を優先し、子供が成長し介護が落ち着いた為、転職を決めました。

転職活動を始めて2ヶ月ほど経った頃、私の経験を正当に評価しつつ、ブランクの理解を示してくれた転職エージェントからのオファーが大きな転機でした。

紹介された企業では私のブランクが懸念されていたようですが、私の担当のキャリアアドバイザーのM様が現場責任者へ働きかけ、私の経歴やスキルをアピールしてくれたおかげで書類選考を通過。

その後スムーズに内定まで進んだのですが、並行して受けていた技術派遣会社からも内定を頂き、どちらを受けるか迷っていました。

「やりたい仕事だが、希望年収より低い480万円で、自宅から通えない遠方であるA社」、「希望年収より高い550万円だが、今後仕事内容や勤務地が変わる可能性がある技術派遣会社」の2択。家族の為にも年収額が高い技術派遣会社を選ぼうとしていた時、キャリアアドバイザーのM様がA社と交渉してくれ、提示年収が600万円にまでアップしました。

最終的にA社に決め、前職の経験を活かせる開発業務や特許出願業務に深く携わらせていただけ、海外工場の立ち上げを担当するなど充実しています。

遠方である為自宅からは通えませんが、単身赴任寮に入り、週末は車で1時間半ほどの自宅へ戻り家族との時間を大切に過ごしています。

例えブランクがあっても、その人本来の価値やスキルを見極めて企業へ正しくアピールするアドバイザーのおかげで、充実した日々を過ごされているようですね。

新卒や20代の頃とは違い、ミドル層での転職では、周りもそれなりの経歴を重ねてきた人達ばかりです。

だからこそ、ブランクなどマイナス印象になりがちな理由があっても、企業へのアピールの切り口次第で突破口を開けます。

自分で突破口を開くのはなかなか難しいですから、そんな時こそ、こうしたプロのヘッドハンター、転職エージェントの力を借りる事で期待通りの仕事を掴み取れるでしょう。

キャリアカーバーと併用したいエージェント

転職エージェントの利用は、複数の併用がおすすめです。

複数のエージェントを利用すれば、エージェントごとの非公開求人・独占求人を紹介してもらえたり、相性の良い担当アドバイザーにあたる確率を上げられます。

ここからは、キャリアカーバーと併せて利用したい転職エージェントをご紹介します。

JAC Recruitment	20代後半〜50代前半まで。ハイクラス・外資系エージェント
ランスタッド	20〜40代向け。外資系が多いハイクラスエージェント