名前にインパクトがあるから、何度か耳にしているうちに興味が出てきました。
それじゃ、ウズキャリについて解説していくよ♪
★ ウズキャリのサービスの特徴
★利用者の口コミ評判(良い評判・悪い評判)
★特徴や評価を元にまとめた「ウズキャリがおすすめな人」
口コミは良いものから悪いものまで、実際にウズキャリを利用した”転職の先輩達”から集めたものです。
ウズキャリの評判について徹底解説しているので、登録を迷っている人は、参考にして下さいね。
あなたの転職がうまくいきますように！
ウズキャリは登録無料♪
ウズキャリの利用料は無料です。
登録すると無料で転職活動全般のサポートを受けられます。(それが転職エージェント！)
自分一人で転職活動をするのは大変。
転職エージェントのサポートをフル活用して、自分の負担を減らしつつ転職成功させましょう♪
ただし、担当エージェントとの相性は事前にはわかりません。
これはどの転職エージェントでも言える事。
だからこそ、複数の転職エージェントを併用して、自分に合うアドバイザーを見つける事も大事なのです。
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求人情報は次々更新されていくので、早めにCHECK！
ウズキャリとは？特徴・サービス内容
(参照：https://daini2.co.jp/)
ウズキャリは、株式会社ウズウズが運営する第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、10、20代に特化した転職支援サポートです。
ウズウズの特徴は次の3つです。
- 10・20代の転職に特化
- 手厚い転職サポート
- ブラック企業なしの求人
それぞれの特徴を具体的に解説します。
特徴1．20代の転職に特化
ウズキャリは、20代の若手に特化した転職支援サービスです。
対象年齢は、29歳まで。
まだ社会人としてのキャリアが浅い、第二新卒や既卒、フリーター、ニートを中心に転職サポートしています。
仕事の実績がなくても、キャリアがなくても「今、ここから」挑戦していけるので、まだ誇れるキャリアや実績がない人は逆にチャンス！！
ウズキャリでは、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率が83％と高確率で内定を獲得している実績があります。
特徴2．手厚い転職サポート
転職なれしていない若手を対象にしたウズキャリの転職サポートは、手厚いです。
一人あたりにかけるサポートの平均時間は12時間ほど。
これは、他社の約10倍です。
大半の転職エージェントでは、1人のアドバイザーが多数の求職者をサポートするため、一人当たりのサポート時間は短くなりがち。
ウズキャリでは、初回のキャリアカウンセリングからたっぷり時間をとってサポートを行なっていきます。
ウズキャリの具体的なサポート体制は以下の通りです。
初回キャリアカウンセリング（1時間）
初回のキャリアカウンセリングでは、あなた自身の経歴や人となりをヒアリング。
第三者視点からあなたのPRポイントを見て、企業への推薦状を作成します。
ちなみに書類選考通過率は87％と高水準。
ウズキャリのキャリアカウンセラーの9割は元既卒・第二新卒であり、かつて同じ立場だったからこそわかる就職活動のコツを教わることができます。
一部の転職エージェントのような、入社を強引に勧める行為はしていないので安心！
オーダーメイドの面接対策
ウズキャリの面接対策は、一人一人に合わせた“オーダーメイド“です。
面接する企業の情報を元に、企業に合わせた面接対策を行なっています。
企業ごとの“攻略方法“を学んで、他の人よりリードして面接を突破しましょう！
選べるサポート形式
ウズキャリのサポートは、集団形式か個別形式かを選ぶことができます。
1対1で集中しても良し、仲間とワイワイ学んでも良し！
集団形式のサポートの講座では、グループディスカッションやビジネスマナー、マインド研修などの受講が可能です。
入社後サポート
ウズキャリでは、内定をもらったらサポートも終了してしまうわけではなく、入社後もサポートが続きます。
入社した後は、仕事や新しい職場環境に慣れるまで、不安や悩みを抱えてしまう人が少なくありません。
こうした入社後の悩みを気軽にウズウズに相談できるのです。
相談の期限はなし！
ウズキャリのここは注意！
サポートが手厚いことがメリットになる場合もありますが、人によってはこまめなやり取りや転職成功の為の施策が煩わしく感じてしまう場合もあります。
もっと効率的に転職活動をサクサク済ませたい人にとって、サポートにたっぷり時間をかけるウズキャリは、あまり向いていないかもしれません。
その場合は、他の転職サービスの利用を検討してみましょう。
特徴3．ブラック企業なしの求人
ウズキャリで紹介される求人は、大手の上場企業や、今勢いがあるベンチャー企業など、ブラック企業を排除した安心の優良企業ばかりです。
ウズキャリで設けた厳しい判断基準を元に、労働環境や教育体制のチェックをし、基準に満たない企業とは契約を結ばないようにしています。
また、これまでにウズキャリを通して入社した先輩から、定期的に入社後の意見をフィードバックしてもらい、最新の企業内情を把握するようにしているのです。
これまで、パワハラ横行、残業多数、休日出勤当たり前、有給は実質使えない・・産休育休は形だけ・・というようなブラック企業で辛い思いをして来た人は、ブラック企業を排除した求人紹介をしてくれる転職エージェントを選ぶ方が無難でしょう。
登録企業数は約1,500社。
ウズキャリは、大手転職エージェントと比べると、求人数はかなり少ないです。
ウズキャリだけでは、自分に合う企業を見逃したり取りこぼしてしまう可能性もあるので、他転職エージェントも併用しながら、適職を探していきましょう。
ウズキャリからの紹介企業先の職種や業種、企業規模は以下です。
(参照：https://daini2.co.jp/)
職種では、情報通信系と営業が大多数を占めており、業種はIT、サービス、広告等、情報やサービス等の形のない無形商材を扱う業種が多め。
企業規模は中小企業が大半です。
数字が物語るウズキャリの満足度
(参照：https://daini2.co.jp/)
時間をかけた手厚いサポートやブラック企業を排除した求人紹介・・により、ウズウズからの転職者の就職内定率や入社後の定着率は高いです。
就職内定率は86％
入社後の定着率は95％
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ウズキャリの良い口コミ
ウズキャリを実際に利用した人の、満足した口コミ評価を参考にしてみましょう。
コロナ禍でLINEでやり取りをしていましたが、履歴書作成や応募先企業の情報などは電話でも対応していただけたのは良かったです。
希望していた仕事に内定をもらうことができ、感謝しかありません。
他の転職サービスと比べても満足です。
こちらの問い合わせには基本的に当日中に対応していただけ、悩みや不安点もフォローがあり安心できました。
とにかくたくさんの求人を紹介するよりも、私に合うものを選んで提案してくれたおかげで、在職中の忙しい中でもスムーズに転職できたと思っています。
転職の悩みにも親身に対応してくださり、精神面でも丁寧にサポートしていただけました。また、他のスタッフさんと共に時間を調整して、面接直前の1週間は、毎日面接の練習をしてくださいました。
質問の受け応えも一つずつアドバイス頂け、しっかり答えられる状態で本番の面接を受けることができました。
また、未経験の業種への挑戦だった為、実際の現場で役立つ手法や仕事のアドバイスなど学習指導までしていただけました。
結果的に、たった1ヶ月で未経験の職種への転職が決まりました。
基本的にその日のうちに対応をしてくれ、フォローがありました。
たくさんの求人を勧めるのではなく、私への適性を配慮して紹介してくださったので、在職中でも比較的短期間で転職が決まりました。
ウズキャリはヤバい⁈悪い口コミ
ウズキャリを利用した人の中には、残念ながら満足いかないものだった人もいました。悪い口コミ評価は参考にして、回避できるようにしていきましょう。
悪い口コミは主に以下のようなものでした。
- 担当してくれた人の態度が高圧的だった
- 担当者のメールの文面がくだけすぎている
- 入社前に伝えられていた内容と相違があった
また、面接日時を間違えて伝えられたにもかかわらず、謝罪の態度が納得いくものではなかったです。
最終的に、全く希望をしていない業種の求人を紹介されたところで、退会してしまいました。
私の立場に言及し「あなたに合うのは〇〇のような仕事しかないですね」と、特定の職業を差別的に見る発言があり、信頼を欠いていたと思います。
途中で利用を辞め、他サービスにてIT業界に就職することができましたが、本当に不愉快な思いをしました。
私の希望職種の求人は少なく、他には求人はないと圧をかけられた上で紹介された求人は、「なんとなく良さそうな企業だったので。」という理由でした。
応募書類の添削を頼んでも、「なぜこう書いたのか？」をひたすら掘り下げ問い詰められるだけで、どう書くのが良いのかアドバイスがあるわけでもなく、「時間なのであとはご自身で考えてください」とサポート終了。
現職の仕事が忙しく、時間がなかったのでエージェントを利用したのですが、逆に時間を取られ、転職時のナーバスな時に精神的にも追い討ちをかけられました。
仕事とはいえ、もう少しこちらの気持ちに寄り添った対応をしてもらいたかった。
紹介された企業で面接した際、ウズキャリの担当者から説明された業務内容を魅力に感じ志望したと説明しましたが、実際の業務内容とはかけ離れていたようです。
面接した2社とも企業側から「担当アドバイザーが理解できていないようだから伝えておいて」と言われてしまいました。
さらに、紹介される企業に魅力を感じず応募のお断りを続けていたら、どんどん適当な対応になる始末。LINEでのやり取りの為、ラフになりがちとは思いますが、それでも「おkです」とか「w」とか失礼の連続でした。
担当者は5年目と言っていましたが、勤続年数5年でこの対応力かと思うと、おすすめできません。
一部には悪い口コミ評判もありますが、「特定の担当者によるところが大きい」とわかるはずです。
学校でも同じクラスに気が合う人と合わない人、嫌な人良い人が混在しているのと一緒ですね。良くない人もいれば、真剣に求職者の為にサポートをしてくれる担当者もいます。
とは言え、期待して利用したサービスで、酷い対応をされたらショックですよね。
もし、担当が合わない・嫌だと感じたら、担当者の変更を申し出ることもできます。
また、他の転職エージェントと併用していれば、他でサポートを受けることもできるので、臨機応変に対応して転職を成功させましょう！
併用したい転職エージェント
転職エージェントの利用は、複数の併用がおすすめです。
複数のエージェントを利用すれば、エージェントごとの非公開求人・独占求人を紹介してもらえたり、相性の良い担当アドバイザーにあたる確率を上げられます。
ウズキャリと併せて利用したい転職エージェントをご紹介します♪
| 第二新卒エージェントneo | 若年層向けフリーターOK、ブラック企業なし |
|---|---|
キャリアスタート |
若年層向け。フリーターでもOK |
就職Shop |
若年層向け。ブラック企業なし |
ウズキャリがおすすめな人
ここまでウズキャリの特徴やサービス内容、利用者の口コミ評判を見てきて、ウズキャリの利用がおすすめな人は以下のような場合です。
- フリーターとしての経歴しかない・キャリアが浅い人
- 前職を短期間で退職・前職からのブランクがある人
- ブラック企業は避けたい人
ウズキャリの利用がお勧めな人を具体的に解説します。
フリーターとしての経歴しかない人・キャリアが浅い人
社会人経験やキャリアが浅い人にとっては、ウズキャリの利用はぴったりです。
他の転職エージェントでは、求人の紹介を断られたという口コミもありますが、ウズキャリは、フリーターなど社会人経験がない人でも利用可能ですので利用してみましょう。
前職を短期間で退職・前職からのブランクがある人
前職を1年以内などの短期間で退職していたり、ブランクがある人も、ウズキャリはお勧めです。
一般的に新卒以外の中途採用では、ある程度即戦力としての働きを期待されるものですが、1年以内の勤務の場合、業務を覚えて慣れる・・程度になってしまい、あまり「即戦力としてのキャリア」とはみなされません。
職歴が浅い場合は、第二新卒やフリーター向けの求人を扱っている転職エージェントの方が求人を紹介されやすくなります。
ブラック企業は避けたい人
「ブラック企業は嫌だ！」という人も、ウズキャリのようにブラック企業を除外するような対策を行なっているエージェントを利用した方が賢明です。
一個人では、ブラック企業かどうかを見分けることは難しく、入社前に社内の雰囲気や内情を知ることは大変です。
ブラック企業を排除している転職エージェントは、独自に基準を設け、その基準に満たない企業は求人紹介をしないようにしていたりします。
「ブラック企業排除」の仕組みなどは、素直にエージェントを頼ってしまった方が楽なので、利用しておくと良いでしょう。
年齢制限はありますが、20代〜30代半ばであれば手厚いサポートとブラック企業を排除した求人紹介のウズキャリがおすすめです。
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私が過去の転職経験から学んだ転職成功のコツは2つ。
- 自分一人の頭で考えて自己流で進めず、人に頼る！
- 転職活動に便利なサービスはフル活用して効率化！
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まずは、↑の総合型エージェントから1~2社がおすすめ。
今すぐ転職するわけではなくても、今募集中の求人を把握できたり、いざ転職する時の準備が出来るので、登録だけ済ませておきましょう。
