★リクルートエージェントのサービスの特徴
★利用者の口コミ評判(良い評判・悪い評判)
★口コミを元にまとめた「リクルートエージェントがおすすめな人」
口コミは良いものから悪いものまで、実際にリクルートエージェントを利用した”転職の先輩達”から集めたものです。
リクルートエージェントの評判について徹底解説しているので、登録を迷っている人は、参考にして下さいね。
あなたの転職がうまくいきますように！
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ただし、担当エージェントとの相性は事前にはわかりません。
これはどの転職エージェントでも言える事。
だからこそ、複数の転職エージェントを併用して、自分に合うアドバイザーを見つける事も大事なのです。
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リクルートエージェントとは？【特徴・サービス内容】
リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。
転職活動全般の基本的なサポートはあり、初めての転職でも2回目以降の転職でも利用しやすいでしょう。
扱う求人案件が他のエージェントと比べて多い為、まず登録しておくと候補となる求人を確保できます。
大きな特徴は次の2つです。
- 圧倒的に多い求人数
- 全国の求人が揃う
- 転職活動に便利なサービス・ツールが豊富
リクルートエージェントの特徴をそれぞれ具体的に解説していきます。
特徴1．圧倒的に多い求人数
リクルートエージェントは、扱う求人数が圧倒的に多いのが強みです。
一般サイトには公開されていない非公開求人だけでも約20万件以上あり、他のエージェントと比べるとダントツの求人数を誇ります。
求人数が多いと、それだけ幅広い業界・職種が揃いやすくなり、他のエージェントでは数少ない業種の求人が、見つかる可能性が高いのです。
総合的な求人数が多いと、それだけ選択肢も増えるから、自分に合う仕事に巡り合える確率も高くなりやすいですよ。
希望を伝えれば、膨大な求人の中から、自分に合う条件のものだけをピックアップして紹介してもらえます。
特徴2．全国の求人が揃う
関東・関西の主な都市部だけでなく、全国の求人が揃っているのもリクルートエージェントの特徴の1つです。
大半の転職エージェントは、取扱求人の地域が限られている事が多い為、地方で就職を希望している人には利用し難かったりしますよね。リクルートエージェントなら、地方の求人も扱っており、全体的な求人数も多いです。
地方で就職希望の人は、まず登録しておくといいでしょう。
特徴3. 転職活動に便利なサービス・ツールが豊富
リクルートエージェントには、登録者だけが利用できる「転職活動で役立つ機能・サービス、ツール」が充実しています。
フル活用する事で、転職活動をスムーズに・且つ簡単にすることが出来るので是非利用しましょう。
例えば、「職務経歴書エディター」と言い、面倒な職務経歴書の作成が簡単にできる機能があります。
初めての転職で職務経歴書の書き方がさっぱり分からない人、在職中で転職活動にあまり時間を割けない人、自分の強みをアピールできる職務経歴書の書き方が分からない人などにおすすめです。
リクルートエージェントの登録者であれば、作成した職務経歴書をダウンロードしたりしなくても、応募先企業に「そのまま提出」できるので本当に便利。※未登録の方は、Word形式ならダウンロードできます。
こうした転職活動をスムーズに進めるツールの利用はすべて無料。利用しないと損！
- 扱う求人案件はトップクラス
- 地方含め全国の求人案件あり
- 応募書類の添削・面接対策などひと通りのサポートあり
- アプリを使ってすき間時間でも転職活動可能
- 転職活動の流れは早め(予め方向性を決めておく方が良い)
- 担当者によってサポートの質が変わる
リクルートエージェントの良い口コミ・評判
まずは、実際にリクルートエージェントを利用した人の評判を見てみましょう。
結果、当初は検討していなかった業界での内定を得ることにつながった。(女性/28歳/医療)
私の成功を一人の人として支えてくれようとしているのがわかり安心して相談していました。転職活動はそれまでも何回かやっていて、エージェントの対応が悪くて挫折することもありましたが、伴走してくれるアドバイザーのおかげでとても良い結果でした。(男性/38歳/IT)
転職における自分の年齢の市場価値についての説明や、履歴書の書き方、求人情報の起業や業界についても細かく説明をいただき、最初にあった「転職の不安」がなくなりました。(男性/28歳/営業)
担当の方がお休みの時は別の人が対応してくれ、困った時の回答がとても速かったです。
書類選考が通って面接で緊張している時には気を利かせて連絡をくださったり、内定の連絡が早かったのが良かったです。
本当に親身になって対応してくださっているのだと感じました。(男性/28歳/塾講師)
リクルートエージェント悪い口コミ・評判
良い口コミの陰には、悪い口コミも見かけます。
以下は悪い口コミ評判をまとめてみました。
リクルートエージェントへの悪い評判を大きく分けると、次の2つのものです。
- 扱う求人への悪い評判
- 担当アドバイザーへの悪い評判
まずは、それぞれの具体的な悪い口コミ感想をご紹介します。
実際にリクルートエージェントを利用したことのある転職経験者にアンケートを取りましたので、アンケート結果の良い評判と悪い評判両方をご紹介します。
その上で良い評判と悪い評判を徹底検証し、口コミの真実にせまってみました。
1．リクルートエージェントの求人への悪い評判
業界最大手のリクルートエージェントは、扱う求人数も桁違いに多いですが、その求人の質に悪い口コミが見受けられます。
- ブラックばかりの求人
- いい求人がない
- 求人検索が使いづらい
求人数が多いからこそ好条件の大手優良企業・外資系企業もあれば、条件があまり良くないブラック⁈と思える企業の求人案件までピンキリです。
扱う求人数が多いため、質の良い求人が増えればその反対の求人も増えるのは致し方無いのかもしれません。
口コミなどでかなり叩かれている会社をいくつか勧められたのには少し不安を覚えました。
最終的に就職した会社もブラック気味だったので、田舎地域の人よりは都会向けのエージェントなのかなと思いました。(28歳/女性/塾講師)
求人数が多いのに絞り込み検索が使いにくい事で、希望求人を絞り込めず時間ロスにつながっているという不評もあります。
紹介された求人の質の判断がつかない場合は、自ら企業情報をさらに調べてみましょう。(※リクルートエージェントに限った事ではありません。)
転職会議など実際に働いていた人の口コミを閲覧できるサイトで企業の情報を得るのも手です。
2．リクルートエージェントのサポートへの悪い評判
リクルートエージェントのサポートへの悪い評判は、メールや電話の返信への不満や求人紹介、面接対策に関することなど様々です。
- 冷たい
- 対応悪い
- 添削してくれない
- 希望に合わない求人の紹介をされる
- 連絡が来ない・連絡が遅い
- 返信が来ない・返信が遅い
対応が冷たい、高圧的など担当アドバイザーの態度への悪い評判がありました。
(25歳/女性/メーカー)
(29歳/男性/IT)
こちらからも催促の連絡はしなかったが、リクルートエージェントからは求人の紹介をされないまま他エージェントに紹介された企業へ内定をもらえた。
(25歳/男性/サービス)
内定した会社で勤務後に現状の進捗状況の確認電話がかかってきた時だけでした。
最初の1年ほどはフォローを含めて連絡がとれれば良かったと思う。(28歳/男性/医療業界事務職)
サポートに対する悪い評判は、担当になったアドバイザー次第である事が多いです。
利用者が多く、一人の担当アドバイザーが対応する人数が増える為、一人一人に満足いく丁寧な対応がしにくくなっています。
転職を迷っていたり、求人を閲覧する為だけに登録している求職者がいると、1人1人に同じだけのサポートはできません。
転職への意欲が強い人が優先され、「転職する気がない」と感じられた人は早々に見切られてしまいます。
丁寧なサポートを得たい場合は、他エージェントとの併用がおすすめです。
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リクルートエージェントに限らず、利用者が多くなれば良い評判だけでなく、悪い評判も増えます。良い評判と悪い評判の割合が大幅に変わるわけではなく、良い評判同様に悪い評判も目につきやすくなるのでしょうね。
イラついて感情にまかせ衝動的に書き込んだような口コミ感想も少なくありません。その点を考慮しないまま口コミを鵜呑みにはしない方が良さそうです。
人の感想はあくまで”人のもの”であり、感想口コミを参考にしても、他人の意見や感想に振り回され過ぎないようにしたいですね。
ただ、こうして口コミを見てみると、当たった「担当者」によりリクルートエージェントのイメージも左右されやすい事が見えてくると思います。
リクルートエージェントに限らずすべての転職エージェントに言える事ですが、対応してくれたアドバイザーとの相性が大事なのです。
リクルートエージェントの口コミを上手に活用しよう
悪い口コミ評判は、自分が同じ失敗に合わない為の参考になります。
他の利用者の悪い口コミ評判からリクルートエージェントの利用の注意点を学んで、上手な活用をしましょう。
リクルートエージェントの悪い評判は、大きく利用者(求職者)自身の問題によるものか、担当アドバイザーによるものが多いです。
それぞれ具体的な対処法と上手な活用方法をご紹介します。
リクルートエージェントを上手に活用して転職を成功させましょう。
転職市場価値を把握する
転職がなかなかうまくいかない人の中には、転職希望者自身が希望する求人条件とキャリアが見合っていないことがあります。
高望みし過ぎて、自分のキャリアや実績に見合った希望条件になっていないと、「希望に沿わない求人を紹介された」という不満になってしまう事もあるのです。
提示された希望条件と本人のキャリアが見合っていなければ、希望をすべて満たす求人が見つからず、一部希望に合わない条件を入れざるを得なくなるのは当然の事と言えます。
いくら有能な転職エージェントでも、求職者の足りないキャリアと実績を補う事はできません。
また、リクルートエージェントは転職の幅を広めるためにたくさんの求人を紹介していくスタイル。
希望とは少し外れた求人を紹介されたと感じる人が出てきてしまう事もあるのです。
自分の現状や実力を正しく把握出来ていない事がこうした不評を招く原因の一つ。
求人に対する上記のような不満を回避するには、自分の市場価値を正しく把握する必要があります。
転職市場での自分の価値や適性年収を調べておきましょう。
担当アドバイザー変更で対処する
サポートに関する悪い評判は、担当になったアドバイザーによって左右される事があります。
実は、転職活動における満足度は転職エージェントより担当アドバイザー次第。
ついた担当アドバイザーによって感じるサービスの質や満足度は違うと言えますし、同じアドバイザーでも利用者によって捉え方や相性が違うでしょう。
アドバイザーの対応への不満があるのなら、担当者を変更してもらいましょう。
担当者変更を願い出ればすぐに対応してもらえます。
また、複数のエージェントへの登録で相性のいいアドバイザーに出会う確率を上げる事もできます。
リクルートエージェントだけに固執する必要はありません。
リクルートエージェントの強みは豊富な求人数
リクルートエージェントが選ばれる理由…
・たくさんの候補から希望求人を絞り込める
・地方求人も多い
・全国の求人をカバー
・ひと通りのサポート体制が整っている
他エージェントは支社がある周辺地域の求人だけしかない事に比べ、リクルートエージェントは全国の求人を扱っている為、地方での求人を探している人には必須の転職エージェント。
たくさんの求人候補を確保しておく意味でもリクルートエージェントを利用する価値は十分あります。
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リクルートエージェントと併用したいエージェント
最後に、リクルートエージェント以外でおすすめな転職エージェントを紹介します。
できればリクルートエージェントと併せて、以下のエージェントにも登録してみましょう。
doda転職サイトとエージェントサービスが一体型で状況に応じて好きな活用ができる
全国の求人をカバーする総合型エージェント
地方の求人も多い
マイナビエージェント
パソナキャリア
私が過去の転職経験から学んだ転職成功のコツは2つ。
- 自分一人の頭で考えて自己流で進めず、人に頼る！
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ほとんどの求職者は、転職活動の際に利2~4社ほどの転職エージェントを併用しています。
まずは、↑の総合型エージェントから1~2社がおすすめ。
今すぐ転職するわけではなくても、今募集中の求人を把握できたり、いざ転職する時の準備が出来るので、登録だけ済ませておきましょう。
