未経験ナビの評判｜口コミで分かった“利用すべき人向いてない人“

エマ

未経験ナビのサービスってどんな感じなんでしょうか？

評判良いのかなあ？

ユリ

未経験ナビは社会人経験が浅い人でも、未経験から正社員の仕事の紹介に特化した転職エージェントね。

良い評判も悪い評判もあるけれど、悪い口コミは自分に合っているのかどうかの判断材料になるし、注意すべき点を事前に知っておけば回避もできるわよ。

うまく利用していきましょ♪

口コミは良いものから悪いものまで、実際に未経験ナビを利用した”転職の先輩達”から集めたものです。

未経験ナビの評判について徹底解説しているので、登録を迷っている人は、参考にして下さいね。

あなたの転職がうまくいきますように！

未経験ナビとは？【特徴・サービス内容】

(参照：未経験NAVI)

未経験ナビとは、20代の既卒・フリーター、未経験者に特化した転職エージェントです。

大きな特徴は次の3つ。

未経験ナビのそれぞれの特徴を具体的に解説していきます。

特徴1．20代既卒・フリーター・未経験者向け

未経験ナビは、「20代既卒」「フリーター」「未経験者」に特化した就労支援サービスです。

利用対象者を絞っているからこそ、紹介可能な求人が豊富！

一般的に新卒以外の中途採用では、「即戦力となる人材」を求められるものです。

その為、未経験者を募集している企業は限られてくるのですが、20代、若い世代であれば、「未経験からじっくり育てて将来的に会社を引っ張っていく人材を育て上げよう」という企業もあります。

ユリ

未経験者であれば、仕事に関して変な知識やクセがついてない分、伸びる人は伸びるのです。

例え今、社会人経験がほとんどなくても、あなたの将来的な可能性を見据えて期待をかけてくれる企業がいるかもしれませんよ。

未経験の仕事に優良企業の正社員で就ける

「ずっとフリーター」「アピールできる経験がない」・・・

そんな人こそ、未経験からチャレンジできる仕事で、未来の可能性を見つけてみましょう。

未経験ナビなら、新卒ではなくても未経験から正社員になれる求人がたくさん揃っています。

特徴2．1人1人に合わせた専属アドバイザーがつく

未経験ナビは、登録した人の状況に合わせて専属アドバイザーがつき、転職のサポートをしてくれます。

未経験職種は、これまでの仕事の経歴やスキルよりも、人柄や性格が重視されることが多いです。

けれど、自分の人柄・性格の魅力や強みをどうアピールするか、悩む人も多いのではないでしょうか？

未経験ナビでは、1人1人の状況に合わせた専属のアドバイザーがつき、履歴書だけではわからない、人柄や性格も評価してくれます。

専属アドバイザーと一緒に、自分のアピールポイントを探っていけるので心強いですよ。

無料の面接サポートあり

未経験ナビでは、希望した人に完全無料で面接のサポートがあります。

基本的なマナーや受け答え、意外と出来ていなかったりするものです。

是非利用しておきましょう。

特徴３．履歴書・職務経歴書は不要

未経験ナビでは、履歴書・職務経歴書は必要ありません。

早ければ、登録したその日に希望にあった求人を紹介してもらえます。

登録時も、履歴書や職務経歴書の準備は一切不要で簡単登録♪

早い就職を望む人は、準備なしで名前や連絡先だけ入力して無料登録が可能です。

未経験ナビの良い評判・口コミ

未経験ナビを実際に利用した人の良い評判を見てみましょう。

利用者

未経験が何もなく、アルバイトからでも正社員を目指せるとあり、利用し始めました。
結果的に、思ったより条件のいいところに就職させてくれたので満足しています。
自分にピッタリの条件の職場が多く見つかり、自由に選ぶことができました。
良いところに就職できた理由は、たくさんの条件の中から好きな場所を選べるからだと思います。
未経験NAVIは未経験者をターゲットとしているので、私のような経験がない人間でも選べる仕事がたくさんありました。
また、若手をターゲット層にしており、二十代は就職しやすいと思います(私はその恩恵を受けました)。
未経験の若者に対して、「この仕事は無理」みたいな門前払いはなく、親切に対応してくれます。
特に不満点はありません。
差別をしない良いアドバイザーでした。(28歳/男/営業職)

利用者

未経験NAVIは、未経験者をターゲットとしているので、他社と比べて誰でも可能な職種が多くて助かりました。
一人一人につく専属のアドバイザーが最後まで就職活動をサポートしてくれた為、綿密に相談ができるのは有難かったです。

アドバイザーは自分の経歴だけではなく、人柄や性格をよく見た上で求人を紹介するという謳い文句でしたが、確かに、自分に合った企業とマッチングしやすかったように思います。

また、自分に必要なスキルや、資格の取得のアドバイスも受けられ、転職後の事まで考えてもらえたのは嬉しかったです。

結果的に、未経験者向けの求人が充実していて、転職に自信がない自分にはかなり心強いサービスでした。

専属のアドバイザーのサポートが受けられて、完全無料で面接のサポートもしてもらえるので、また転職する際は利用したいです。(26歳/男/製造業)

利用者

未経験者OKの求人を多く扱っていた為、転職時に未経験ナビを利用していました。

担当アドバイザーの対応は、一言で言うと良かったです。転職に関する些細な相談事にも親身になって対応してくれました。必要な書類の準備まで手伝ってもらえた事も、かなり助かりました。

また、担当アドバイザーは私が希望していた製造業界の知識も比較的豊富でした。
いくつか選定した求人の中から、最も私にマッチする求人を真剣に考えてくれ、アドバイスをしてくれていると感じた為、心から納得した上で面接に挑む事が出来ました。

終始手厚いサポートのおかげで、利用開始から終了までスムーズに転職活動が出来たので本当に良かったです。

最終的に未経験ナビで希望した求人先へ無事転職する事が出来、非常に満足する結果を得られました。
人にオススメ出来る質の良い転職エージェントでした。(29歳/男/製造業)

20代で「未経験職希望」であれば、比較的満足いく求人が見つかるようですね。

未経験ナビの悪い評判・口コミ

未経験ナビを実際に利用した人の中には、サービスに満足できなかった人、不満点がある人もいます。

未経験ナビの評判で、残念ながら悪い口コミとなってしまったものは以下の声です。

求人の押しつけが強い

利用者

未経験ナビでは、たくさんの求人を一度に紹介され「とりあえず受けてみて欲しい」と言われた時は、押しつけが強いのでは？と、少し不満に思ってしまいました。(25歳/男/製造業)

若干、求人紹介の押し付けが強いように感じた人もいました。

感じ方は人それぞれですが、担当者次第、という場合もあります。

気になる方は担当アドバイザーを変えてもらったり、他エージェントと併せて利用してみましょう。

20代の若者向けと感じた

利用者

今回は良かったけれど、次回また転職の機会があっても使わないと思う。
次の転職となると30代だし、若者をターゲットにしている未経験ナビでは不利な気がする。(28歳/男/営業職)

未経験ナビはある程度若年層向けの転職支援サービスである事から、30代以降は「あまり満足できないかも」という懸念がある人もいます。

未経験ナビでは、35歳までの求職者を対象として求人紹介をしています。

30代以降ならば、未経験ナビは他の転職エージェントと併用しての利用がおすすめです。

求人数が多い総合型転職エージェントの「リクルートエージェント」や「doda」と併せて利用してみましょう。

未経験ナビと併用したいエージェント

転職エージェントの利用は、複数の併用がおすすめです。

複数のエージェントを利用すれば、エージェントごとの非公開求人・独占求人を紹介してもらえたり、相性の良い担当アドバイザーにあたる確率を上げられます。

未経験ナビと併せて利用したい転職エージェントをご紹介します♪

第二新卒エージェントneo	ブラック企業なし、フリーターOK
キャリアスタート	親身なサポートが好評！フリーターOK
フリナビ	ブラック企業なし、フリーターOK
就職Shop	未経験OK求人多数

未経験ナビの利用がおすすめな人

ここまで未経験ナビの特徴や、実際に利用した人の評判(メリット・デメリット)を見てみると、未経験ナビの利用がおすすめな人は以下の場合です。

それぞれ具体的に解説していきます。

未経験OKな正社員の求人を探している人

未経験職種で正社員を目指したい人は、(未経験×正社員)の求人に特化した未経験ナビは特におすすめです。

転職での中途採用者は、“即戦力“としての働きを求められる事がほとんどで、希望職種での実践的経験やスキルを期待されます。

そのため、未経験者OKの求人は全体的に多くはないのです。

(未経験×正社員)の求人が集まる未経験ナビで、まずはどんな求人があるか見ておきましょう。

もちろん未経験ナビだけでは、選択できる求人数が限られるため、他の大手総合型エージェントや、希望職種に特化したエージェントも併用するのがおすすめです。

いつも書類選考で落ちる人

いつも書類選考で落とされてしまい、なかなか面接まで進めない人は、初めから書類選考がない未経験NAVIの利用はおすすめです。

何社応募しても書類選考で門前払いされてしまう事が続くと、転職活動の意欲も削がれてしまいますよね。

書類選考のない未経験NAVIから応募し、まず面接を受けてみましょう。

書類選考で落ちてしまう人でも、面接でのアピール次第で内定が決まった！と言うことも珍しくありません。

本番の面接に臨む前に、未経験ナビの面接対策を受けることも忘れずに。

例え面接で落ちてしまったとしても、担当アドバイザーと面接でのアピール方法を見直し再チャレンジできます。

書類選考がないだけで内定までの道のりが短くなり、やるべき対策も減るため、負担が少なくなることは大きなメリットです。

未経験ナビは向いていない人

残念ながら、未経験ナビの利用は向いていない人は、以下のような人です。

それぞれ具体的に解説します。

35歳以上の人

口コミでもありましたが、未経験ナビの対象は、30代半ばまでです。

35歳以上の場合は、未経験職種で正社員の求人はほとんどない為、対象にしていないものと思われます。

もし30代半ば以上であれば、いずれ正社員を目指すことを前提に、正社員以外の雇用形態から始めるか、これまで経験した職種ではじめてみるのが一般的な方法です。

ただ、探せば30代半ば以上でも未経験OKな求人がある為、複数のエージェントを駆使して求人を探してみましょう。

その場合、幅広い地域、職種を網羅した大手総合型の転職エージェント「リクルートエージェント」や「doda」はまず押さえておきたいところです。

成功率UP！転職活動に欠かせない転職エージェント

私が過去の転職経験から学んだ転職成功のコツは2つ。

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扱う求人数(非公開求人含む)はトップクラスで、希望通りの求人を見つける為にも押さえておきたい転職エージェントです。

ただしサポートは他エージェントと併用した方が◎

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doda

求人数は10万件以上

dodaだけの非公開求人が8割

転職サイトとエージェントサービスが一体になっている為、自分の状況に合わせて使い分けができる

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関東・関西エリアの優良企業求人が豊富

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ほとんどの求職者は、転職活動の際に利2~4社ほどの転職エージェントを併用しています。

まずは、↑の総合型エージェントから1~2社がおすすめ。

今すぐ転職するわけではなくても、今募集中の求人を把握できたり、いざ転職する時の準備が出来るので、登録だけ済ませておきましょう。