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ハイクラス向け転職エージェント厳選おすすめ4選

Ruca
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転職活動を見直して入社した会社でキャリア&年収upを叶えたRucaです。

転職先では今より給与upやキャリア・スキルupを望みたいですよね。

実際に、en-japanの調べによると、転職を考えるきっかけは給与の低さが第一位。

その中でも、年収1000万未満では「給与の低さ」、年収1000万以上では「キャリアアップ」が転職理由であり、お金と自身の成長・やりがいを転職先に求めるのは皆同じなのですね。

高年収・ハイキャリアを狙うなら、ハイクラス・エグゼクティブ向け求人を得意とする転職エージェントの利用は欠かせません。

この記事では、高年収・ハイキャリアに特化した転職エージェントをまとめて紹介!

ハイクラス向け転職エージェントは、すでにある程度キャリアを築き、収入を得ている人向けのものが多いですが、中には20代の第二新卒でもOKというものも存在するので、上を目指したい人は積極的に利用してみましょう。

転職エージェントごとに強みやサポートが異なるので、それぞれの特徴を紹介します。

 

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ハイクラス向け転職エージェントのおすすめ

以下、おすすめのハイクラス向け転職エージェントです。

ビズリーチ

ビズリーチは会社側からスカウトをもらえる「ヘッドハンティング」型の転職エージェントサービスです。

自分からアプローチするより企業側から望まれてアプローチされたい人はビズリーチがおすすめ。

1/3以上の求人が年収1,000万円以上の高年収求人です。

ただし、現在の年収が600万円以上の人向けなので注意しましょう。

サポートはそう手厚くはないので、他転職エージェントとの併用がおすすめ。

JACリクルートメント

JACリクルートメントはイギリスの外資系転職エージェントです。

対応年齢層が20~50代と幅広く、第二新卒でも紹介してもらえるという特徴があります。

年収600万円以上を狙うハイキャリア向け

企業ごとに担当がついているためエージェントが企業内情に詳しく、情報を得やすいです。

ランスタッド

ランスタッドは世界最大級の外資系転職エージェントです。

海外転職、外資系企業への転職を望む人におすすめ。

年収1千万円以上を狙いたい人はランスタッドがおすすめです。

キャリアカバーCAREERCARVER

キャリアカバーはリクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サービスです。

年収800万円向けという条件はありますが、レベルの高いキャリアコンサルタントを選んで相談できます。

企業向けのアピールシート(レジュメ)を登録しておけばスカウトを待つこともできるので、自分に合った方法で転職活動を進められる自由さがあります。

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ハイクラス向け転職エージェントがダメだったら?

ハイクラス向けエージェントに登録しても、紹介できる求人がない場合もあります。

ハイクラス向けの転職エージェントは、すでにキャリアをある程度築き、年収も一定以上得ている人を対象としていることが多いです。

どれも今現在の年収がある程度のラインを超えていないと、難しいかもしれません。

ハイクラス向けを狙いたいけれど、キャリアや年収が求められる水準に達していないという場合、他の転職エージェントを利用しましょう。

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