★ キャリアスタートのサービスの特徴
★利用者の口コミ評判(良い評判・悪い評判)
★口コミを元にまとめた「 キャリアスタートがおすすめな人」
口コミは良いものから悪いものまで、実際にキャリアスタートを利用した”転職の先輩達”から集めたものです。
キャリアスタートの評判について徹底解説しているので、登録を迷っている人は、参考にして下さいね。
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ただし、担当エージェントとの相性は事前にはわかりません。
これはどの転職エージェントでも言える事。
だからこそ、複数の転職エージェントを併用して、自分に合うアドバイザーを見つける事も大事なのです。
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キャリアスタートとは？【特徴】
参照：https://careerstart.co.jp/
キャリアスタートは、第二新卒やフリーターなど、若年層に特化した転職支援サービスです。
キャリアスタートは若手向けのサポートが充実しているのが特徴ですが、具体的に次の3つのサポートがあります。
- マンツーマンのサポート
- 独自の転職成功メソッドに基づくサポート
- 入社後のサポート
それぞれの特徴を具体的に解説します。
特徴1．マンツーマンのサポート
キャリアスタートのサポートは基本的にマンツーマンで行います。
サポートスタッフと二人三脚で「転職成功」を目指すイメージです。
マンツーマンの模擬面接
キャリアスタートでは、マンツーマンで行う模擬面接も用意されています。
転職では必須な”面接”は、しっかり予行演習しておくことで、当日の焦りが減ります。
面接が初めてな方も、面接が苦手な方も、一度は受けておくと良いでしょう。
面接に苦手意識がある人こそ、模擬面接で慣れておくと良いわよ。
特徴2．独自の転職成功メソッドに基づくサポート
キャリアスタートでは、独自の転職成功メソッドに沿ったサポートを行っています。
これまでの1万人の実績を元に独自の転職成功メソッドを作り、「転職の目的」「仕事の目的」に沿ったサポートを受けられるのが特徴です。
内定を獲得することはもちろんですが、そこがゴールではなく、その後の仕事のやりがいや自分自身の成長、生活全体の充実度など未来まで視野を広げて「良い転職」を叶えることを目指しています。
思考サーベイ・キャリアアンカーを取り入れた面談で、1人1人の適性に合わせた仕事紹介を実施。
サーベイ・キャリアアンカーとは？？
キャリアアンカーとは、組織心理学者のエドガー・ヘンリー・シャインが提唱した、「仕事において一番大切な価値観」のことです。
キャリア選択の際に、自分が大切にしている価値観や欲求、動機、能力などを深く掘り下げて考える事で、自分が大事にしている価値観が明確になります。
価値観が明確になれば、自分が納得する仕事を選ぶことが出来、結果的に人生全体を充実したものにすることができると考えられているのです。
根っこの考え方が違うだけで、その後歩む道が変わってくるもの。
特徴3．入社後のサポート
キャリアスタートでは、入社後のアフターフォローも充実しています。
入社後も電話だけでなく、実際に会って面談をして入社後の様子をヒアリングしているのです。
また、転職後の人も参加できる交流会を定期的に開催しています。
毎月開催の転職交流会
キャリアスタートでは、同世代で集って転職に関する話し合いをする「転職交流会」を毎月開催しています。
転職中の人だけでなく、転職先が決まった人(内定をもらった人)、転職後の人など、様々な立ち位置の人が集まるので、色んな転職の話を聞くことが出来ます。
転職活動中の人は、転職決定した人から面接のコツや様子を聞いたり、転職後の人から、転職活動中にやっておいた方が良い事や、転職先選びでチェックしておくと良かったことなどを聞いておくと良いですね。
転職後の人は、仕事が始まってからの悩みを相談したり、勇気をもらえたり、入社後でも孤独にならない、相談できる場があるというのは心強いです。
転居サポートもあり
転職で地方から東京へ上京される方には、住居面でのサポートも整っています。
サポート例
- 寮や社宅がある求人の紹介
- 住宅補助が出る求人の紹介
- 初期費用がかからない住居の相談
- 東京生活での生活費の相談
上京される方は、新しい仕事と住まい、両方を同時に考えないといけないから負担が大きいですよね。
キャリアスタートの転居サポートなど、便利なサービスを活用して自分の負担を減らす事が大事です。
キャリアスタートの良い口コミ・評判
キャリアスタートを実際に利用した人の良い評判を見てみましょう。
サポートがしっかりしている
親密に向き合ってサポートしてもらえた点が1番良かったです。
面接練習も回数を重ね、しっかり準備して本番に臨めたので、気が楽になりました。
面接でうまくいかなかった時は原因を教えてもらえ、挽回するための練習ができたので、次に活かせました。
自分のペースで独自に転職活動したい人には向かないかもしれませんが、転職活動が不安な人や、何をしていいかわからない人にはお勧めだと思います。
キャリアスタートの口コミ評判は、とにかくサポートへの高評価が目立ちました。
利用した人にとって、いかに親身に役立つサポートをしていたのかが窺い知れるようなクチコミばかりでしたね。
大手と比べると求人数は多くないものの、その分、親身で丁寧なサポートに力を入れることができるのかもしれません。
転職活動を一人で行おうとすると、独りよがりなものの見方や伝え方に囚われがちになります。
キャリアスタートの公式サイトにも利用者の体験談が載っており、その内容はとても参考になるものでした。(詳しくはキャリアスタートの公式サイトで読んでみてください。）
掲載された体験談の女性は、一人で転職活動をした際はすぐに辞めてしまった仕事の事を言えず、取繕おうとした為に残念な結果を招いてしまったそうですが、キャリアスタートで面接のアドバイスを受けてからは、伝え方の表現を変えて”本音”で面接に臨んだ結果、転職に成功されたようです。
適切なアドバイスと指導があれば、職歴のデメリットもメリットへ変えられます。
転職業界のプロからのアドバイスや、第三者視点からの見方や考え方を身につける事ができる事も、転職エージェントを利用するメリットの1つですね。
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キャリアスタートの悪い口コミ・評判
連絡が来なくなった
他にも、書類選考の結果連絡も当初の予定より1週間遅れていたり、不安になることが多かったです。
紹介できる求人がないなら正直に言って欲しかったし、突然の音信不通は不快でした。担当したからには最後まで責任を持って欲しかったですね。
中には、担当アドバイザーが、突然音信不通になった、返信が遅いというクチコミもありました。
他の口コミを見て見ると、「返信が遅い」と書かれた担当者からのサポートで満足していて高評価を挙げている人もいたので、同じ担当者でも感じ方は人それぞれですね。
担当者の言葉遣いが気になった
悪い評判に繋がっているものはどちらも、特定のアドバイザーによるもののようでした。
転職エージェントは、アドバイザーによる当たり外れもあるので、信用できないアドバイザーに当たってしまったら、担当者を変更してみると解決することがあります。
キャリアスタートと併用したい他エージェント
転職エージェントの利用は、複数の併用がおすすめです。
複数のエージェントを利用すれば、エージェントごとの非公開求人・独占求人を紹介してもらえたり、相性の良い担当アドバイザーにあたる確率を上げられます。
キャリアスタートと併せて利用したい転職エージェントをご紹介します♪
第二新卒エージェントneo |
ブラック企業なし、フリーターOK |
|---|---|
| フリーター・ニートOK、ブラック企業なし | |
| 就職Shop | 書類選考なし、未経験OK、フリーターOK |
キャリアスタートがおすすめな人
ここまでキャリアスタートの特徴や、実際に利用した人の評判(メリット・デメリット)を見てみると、キャリアスタートがおすすめな人は以下の場合です。
- 初めての転職で何をして良いか分からない人
- 面接が苦手な人
- 自分でやるよりしっかりサポートを受けたい人
転職経験がない・少ない場合、プロ目線からのアドバイスやサポート受けることで「何をしたらいいか」「どうアピールすればいいか」が分かってきます。
しっかりサポートを受けたい人には、キャリアスタートがおすすめです。
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私が過去の転職経験から学んだ転職成功のコツは2つ。
- 自分一人の頭で考えて自己流で進めず、人に頼る！
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今すぐ転職するわけではなくても、今募集中の求人を把握できたり、いざ転職する時の準備が出来るので、登録だけ済ませておきましょう。
