転職先では今より給与upやキャリア・スキルupを望みたいですよね。
実際に、en-japanの調べによると、転職を考えるきっかけは給与の低さが第一位。
その中でも、年収1000万未満では「給与の低さ」、年収1000万以上では「キャリアアップ」が転職理由であり、お金と自身の成長・やりがいを転職先に求めるのは皆同じなのですね。
高年収・ハイキャリアを狙うなら、ハイクラス・エグゼクティブ向け求人を得意とする転職エージェントの利用は欠かせません。
この記事では、高年収・ハイキャリアに特化した転職エージェントをまとめて紹介！
ハイクラス向け転職エージェントは、すでにある程度キャリアを築き、収入を得ている人向けのものが多いですが、中には20代の第二新卒でもOKというものも存在するので、上を目指したい人は積極的に利用してみましょう。
転職エージェントごとに強みやサポートが異なるので、それぞれの特徴を紹介します。
ハイクラス向け転職エージェントのおすすめ
以下、おすすめのハイクラス向け転職エージェントです。
ビズリーチ
ビズリーチは会社側からスカウトをもらえる「ヘッドハンティング」型の転職エージェントサービスです。
自分からアプローチするより企業側から望まれてアプローチされたい人はビズリーチがおすすめ。
1/3以上の求人が年収1,000万円以上の高年収求人です。
ただし、現在の年収が600万円以上の人向けなので注意しましょう。
サポートはそう手厚くはないので、他転職エージェントとの併用がおすすめ。
JACリクルートメント
JACリクルートメントはイギリスの外資系転職エージェントです。
対応年齢層が20～50代と幅広く、第二新卒でも紹介してもらえるという特徴があります。
年収600万円以上を狙うハイキャリア向け
企業ごとに担当がついているためエージェントが企業内情に詳しく、情報を得やすいです。
ランスタッド
ランスタッドは世界最大級の外資系転職エージェントです。
海外転職、外資系企業への転職を望む人におすすめ。
年収1千万円以上を狙いたい人はランスタッドがおすすめです。
キャリアカバーCAREERCARVER
キャリアカバーはリクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サービスです。
年収800万円向けという条件はありますが、レベルの高いキャリアコンサルタントを選んで相談できます。
企業向けのアピールシート(レジュメ)を登録しておけばスカウトを待つこともできるので、自分に合った方法で転職活動を進められる自由さがあります。
ハイクラス向け転職エージェントがダメだったら？
ハイクラス向けエージェントに登録しても、紹介できる求人がない場合もあります。
ハイクラス向けの転職エージェントは、すでにキャリアをある程度築き、年収も一定以上得ている人を対象としていることが多いです。
どれも今現在の年収がある程度のラインを超えていないと、難しいかもしれません。
ハイクラス向けを狙いたいけれど、キャリアや年収が求められる水準に達していないという場合、他の転職エージェントを利用しましょう。
私が過去の転職経験から学んだ転職成功のコツは2つ。
- 自分一人の頭で考えて自己流で進めず、人に頼る！
- 転職活動に便利なサービスはフル活用して効率化！
自己流だった転職活動から抜け出し、ハローワークや一般の求人サイトでは出会えない非公開求人を扱う転職エージェントを利用しました。
結果、年収350万円UP＆キャリアUPに成功！
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ほとんどの求職者は、転職活動の際に利2~4社ほどの転職エージェントを併用しています。
まずは、↑の総合型エージェントから1~2社がおすすめ。
今すぐ転職するわけではなくても、今募集中の求人を把握できたり、いざ転職する時の準備が出来るので、登録だけ済ませておきましょう。
