【転職して後悔した理由ベスト3】後悔しない為の転職ポイント

転職で後悔する人の理由はだいたいパターン化しています。

吟味せず、甘くみて、準備不足なまま転職して後悔・・という人がほとんど。

けれど、転職に後悔したなら、「次の転職では後悔しない為にどうすればいいか?」を考える事も出来るのです。

この記事では、多くの人が転職で後悔した理由をもとに、「後悔しない転職のポイント」を紹介します。

転職で後悔する失敗パターンを知って、次の自分の転職を成功させましょう。

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転職で後悔した理由ベスト3

転職に多い後悔した理由ベスト3はこちら!

  1. 考えなしの転職で後悔パターン
  2. 転職を甘く見過ぎて後悔パターン
  3. 逃げの転職で後悔パターン

それぞれの後悔パターンを具体的に解説すると共に、そこから学べる対策を紹介します。

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1.考えなしの転職で後悔パターン

1つ目は、転職のための自己分析や情報収集が足りず、入社後のギャップに後悔するパターンです。

良く言えば楽観的なのだけれども、自分の為に真剣に考えられず(または考えるのが面倒)、選び方が未熟と言えます。

よく吟味しないまま見切り発車で転職し、転職後に「思っていたのと違う」
「自分はどうしたかったんだろう・・」

と悩み、再び転職を考えることに。

次へ転職するとしても、同じ失敗を繰り返さないように転職活動を見直さなければなりません。

入社したけれど自分のやりたい仕事というわけではなかったので、このまま同じ仕事を続けていいのか今後のビジョンが見えないでいる。
(男性/29歳/メーカー)

 

入社してみたら想像以上に残業が多かったり、仕事内容にギャップがあった。
(男性/37歳/サービス)

 

転職してみたら前の会社がちゃんとしていたこと、条件が良かったことを思い知らされた。
(女性/31歳/メーカー)

 

憧れのベンチャー企業に転職したら、実力主義による結果を出す事へのプレッシャーや仕事量についていけず転職を後悔。
(男性/27歳/IT)

失敗転職から学べる対策

考えなしの転職で失敗をしない為には自己分析と情報収集をしっかりしておきましょう。

自分が求めている事をわかっていないと、自分の目指したいゴールがわからないまま周囲の人に流され、そのうち「このままで良いのか」と仕事を続けることに悩むようになりがち。

自分をよく知っていれば、どんな環境・どんな作業ならイキイキ働けるかを考えて仕事を選ぶことができます。

また、問題に直面した時に自分がどんな反応をするか、思考や行動のクセを知っておくことで、トラブルへ対処しやすくなるのです。

自己分析は、転職サイトが出している適性診断サービスを活用するのがおすすめです。

リクナビNEXTのグッドポイント診断

コツを押さえた情報収集

求人情報・企業情報は膨大な量なので、自分一人ですべてに目を通すことは不可能です。

自分に必要な物だけ選び取って効率よく情報収集するには、①条件を絞って求人検索したり、スカウト機能等を活用する、②人の手を借りる事。

①条件を絞るには、自己分析等で優先順位をはっきりさせておくことが大事。
②自分に代わって自分が希望する条件の求人情報を調べて教えてくれる人がいると転職活動がスムーズに進みます。

いくつかの転職エージェントに登録して、その中から自分と相性の良いキャリアアドバイザーを見つけましょう。

面接の日程調整や年収交渉なども行ってくれます。

自分ですべて抱え込んでいっぱいいっぱいになってしまう人は積極的に頼りましょう。

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2.転職を甘く見過ぎて後悔パターン

2つ目は、転職を甘くみたり、転職市場における自分の価値を高く見積もり過ぎて後悔するパターンです。

「すぐに転職できるだろう」「今より良い条件で雇ってもらえるはずだ」と思い、企業側の思惑との差に気づかず、数社落ちて「あれ?」と焦ります。

「仕事はいくらでもあると思っていた」と楽観的に考えて、いざ転職活動をしてみるとなかなか内定がもらえず、焦って最初の希望条件からだいぶ妥協した会社に決めてしまい後悔。
(男性/33歳/サービス)

 

前の仕事と同じか少し上の条件で採用されると思ったのに、給与も立場も下がり、仕事にやる気がわかず後悔。
(男性/43歳/金融)

 

すぐに転職先が決まると思っていたから、退職後に転職活動を始めたら、内定がもらえず生活に困窮することになった。
(男性/32歳/メーカー)

 

失敗転職から学べる対策

転職市場における自分の価値を正しく把握しておきましょう。

転職市場における自分と企業側の評価にギャップがあると、なかなか希望通りにいかず苦戦することになってしまいます。

自分を過大評価しすぎているかもしれません。

「井の中の蛙大海を知らず」状態。

前の会社で割とうまくいっていると、転職先でも同様かそれ以上の条件を望みたくなりますが、前の会社を出れば、新たに一から評価を築き上げなければならない事を意識しておきましょう。

もしかしたら自分の市場価値では、自分の希望条件の会社を選べるほどの実力、スペックがないかもしれません。

その場合は、内定後に実績を積んで徐々に年収upや役職などを得ていけるようにすれば良いのです。

自分の転職市場価値や適性年収を知る事ができるサービスがあるので、活用してみましょう。

\ 0円で自分の転職市場価値を調べる /

ミイダス

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3.逃げの転職で後悔パターン

3つ目は、前の会社の嫌なことから逃げる為に転職したのに、次の会社でも新たな問題にぶつかり後悔しているパターンです。

このパターンの人は、転職が会社を辞めるための口実になってしまっています。

現状の不満から逃れるために転職しているため、退職理由や志望動機に一貫性が無く、くり返すほど転職しにくくなってしまうため注意が必要。

人間関係が嫌で辞めたのに、転職先の会社でも人間関係に悩まされている。
(男性/27歳/サービス)

 

前職を辞めた原因(人間関係)は解消されたけれど、残業や休日出勤が多いなど、新たな問題に直面している。
(女性/28歳/医療)

 

休めない労働条件や人間関係が嫌になり、転職先が決まる前に辞めたら、次がなかなか決まらず焦って決めた会社で後悔している。
(男性/44歳/サービス)

 

失敗転職から学ぶ対策

仕事を続けながら次の転職先を見つける方がおすすめです。

会社を辞める為に転職しようとすると、次がなかなか見つからない場合に、焦って妥協した会社に決めてしまいがち。

心に余裕がない時は判断を誤りやすいのです。

また、自己分析で自分の得意な作業や居心地よく過ごせる環境を突き詰めて、それを元に職場環境や仕事内容を選ぶようにしましょう。

おすすめ転職エージェント万人向け3選

転職サイトやエージェントは、万人向けのタイプのものと、何かに特化したタイプ別のものとがあります。

求人登録数が多く、大手企業も多く扱う万人向けの転職エージェントはまず押さえておくべき王道!

ここでは、万人におすすめしたい求人登録数の多い業界大手の転職エージェントを3つ紹介します。

  1. まずは求人登録数の多い大手転職エージェントに登録
  2. 自分の希望する条件に特化した転職エージェントに登録

まずは万人向けの総合型転職エージェントに登録しておき、そこにプラスして自分が希望する条件に合った特化型のエージェントも登録しておきましょう。

パソナキャリア

女性ならば特におすすめなのが人材派遣業のパソナが運営する「パソナキャリア」

親身なサポート体制に定評があり、初めての転職で不安を抱えている人は頼りになるキャリアアドバイザーが見つかりやすいです。

範囲が首都圏・大阪・名古屋とある程度は限られてしまうのが難点ですが、この地域にいる人ならば登録しておいて損はないでしょう。

パソナキャリア公式サイト

リクルートエージェント

私が以前転職する時にまず登録していたのが、大手リクルート社の運営する「リクルートエージェント」

扱う求人数が圧倒的に多いので、まずは幅広く候補となる企業を探すために、とりあえず押さえておくべき転職エージェントです。

転職サイトの「リクナビNEXT」とも連携して活用しやすく、応募から面接までのスケジューリングが分かりやすく操作しやすいサイト画面がとても便利。

転職サイトのリクナビNEXTも併せて登録し、連携を取ると使いやすいです。

リクルートエージェント公式サイト

duda

パーソナルキャリアが運営する大手転職サイト「doda」

大手転職サービスだけあり10万件の求人案件を扱っているので、自分の希望に合った条件の企業を見つける確率も上がりやすいです。

都市部に限らず地方求人も多く扱っているため、地方での転職者も利用しやすいのもポイント。

転職エージェントサービスで専門スタッフによる適正に合った求人の紹介から応募、面接日程の調整など転職活動をフルサポートしてくれるので活用すべき。

doda公式サイト

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