【転職成功のコツ】成功率が上がる!体験談や成功例から学べる事

転職を成功させたいのなら、実際に転職に成功した人から学ぶ事が転職成功の近道です。

私もジョブホッパーに陥っていた状態から抜け出し転職を成功させた時は、転職成功者の成功例や成功体験談から多くのヒントを得ました。

この記事では、転職に成功した人の特徴や成功例を紹介します。

転職成功者の先輩たちがやっていた方法を知り、自分の転職も成功させましょう。

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転職の成功率を上げよう

転職活動をする際は、自分が出来る範囲のことは全て行って悔いのない転職活動をしておきましょう。

やってきた事の行動量が多ければ転職の成功率も上がり、また、自分に自信もつきます。

私が思う転職の成功とは「早く内定をもらう」事ではなく、「自分が生き生きと働ける職場からいち早く内定をもらう事」。

その為にはしっかりとした下準備が必要です。

転職に成功した人の自己分析や仕事・会社選びの方法を知って、自分の転職に活かしましょう。

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転職が成功する人の特徴

転職が成功する人の特徴を知っておくのも、転職の成功率を上げるコツ。

成功した人から学ぶ事は多いのです。

転職が成功する人の特徴を●つピックアップしました。

転職が成功する人の特徴を参考にして、今の自分の行動や思考を振り返り、自分の転職成功に活かしましょう。

1.自己分析ができている

転職に成功する人は、自分の事をよく知っています。

自分を知る事で自分の扱い方が分かり、好きな事や得意な事を的確にアピールできたり、問題が起こった時に対処しやすくなったりするのです。

自己分析のやり方がわからない時は、無料登録で利用できるツールがあるので利用してみましょう。

リクナビNEXTの自己分析ツール「グッドポイント診断」

自分の市場価値や適性年収がわかる「ミイダス」

転職成功者は、応募する企業ごとに自己PRや職務経歴書の内容を変えていることが多いです。

2.応募先企業ごとに応募書類の内容を変えている

応募先企業が求めている人材や今後の事業展開などを情報収集して、求められる人材に沿ったPRを心がけましょう。

3.入社した後の働き方をイメージできている

その会社で自分がどう活躍していくのかをイメージ出来ている人の方が転職に成功しやすいです。

入社したらどんな風に会社に貢献していくか、何を成し遂げたいかなど、具体的にイメージして面接でもアピール。

その会社で活躍している姿をイメージ出来ている方が、アピールする時に伝わる”熱”が違います。

入社しても自分が生き生き働いている姿が想像出来ないのなら、自己分析や仕事・会社選びの時点で自分が望むものを選ぼうとしていない可能性があります。

悔いのない働き方を選びましょう。

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転職の成功体験談を読んでおく

転職に成功した人の成功体験談を読み、成功の分析をしておく事も大事です。

分析といっても、大まかに転職成功者の共通点がチェックできればOK。

分析に時間をかけ過ぎて他の事が疎かになってしまわないように注意しながら、ザッと体験談を読んでコツをつかみましょう。

転職体験談を読む時の注意点

私は転職成功体験談なら成功体験談だけをピックアップして読むようにしていました。

失敗談を読んでしまうと、自分と重ねて1人で過去の傷をえぐったり慰めたり…それだけで時間を潰してしまっていたのです。

結局、「失敗談から学ぶ」より、過去の自分の失敗を思い返して感傷に浸るだけになってしまっていました。

もちろん人それぞれですが、人の体験談を読む時は、自分の思考・行動パターンに注意して選びましょう。

転職体験談を読めるおすすめサイト

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転職成功例〜元ジョブホッパーの私の場合〜

私の体験談を転職成功例の1つとして紹介します。

私は20代半ばまで短期間で転職を繰り返す、いわゆる”ジョブホッパー”でした。

決めた仕事に本気で向き合う事もせず、どこかにあるだろう「天職」を探していたのです。

その為、あまり仕事に身が入らず、そこまで熱意もなく、当時は精神的な弱さも手伝って体を壊したりして退職…を繰り返していました。

20代後半にさしかかると、周りの友達が同じ仕事を続けてキャリアと経験を積んでいるのを目の当たりにし、焦り始めます。

「本気でどんな仕事がしたいのか考えよう」

前職を突発的な神経の疾患で退職してから、療養期間中にこれまでの転職活動を見直しました。

まずは自己分析。

得意不得意やどんな状況ならモチベーションが上がるかなど自分との対話の時間を取りました。

次に、自分が望む条件に合う仕事、働き方を探す為に、図書館の本やネット、雑誌などを片っ端から調査。

様々な仕事があること、同じ業界や職種でも会社によって働き方の条件がかなり変わってくることが分かりました。

転職サイトや転職エージェントにはそれぞれ複数登録し、出来るだけたくさんの求人情報が集まるようにしました。

自己分析で働き方の条件を絞ったり、仕事や会社の情報収集をしておけば、多くの求人の中からでも候補を絞って優先順位をつけることが出来ます。

登録した転職エージェントごとにそれぞれのキャリアアドバイザーとやり取りし、自分に合うキャリアアドバイザーを見つけたことも転職成功のポイントでした。

私に合う求人をピックアップしてくれたり、応募書類の添削、面接対策など自分1人では気づけない点を指摘してもらい、何度もブラッシュアップを重ねて面接に臨むことが出来ました。

面接では、自己分析や情報収集、面接対策など「これだけやってきた」という、転職活動の行動量も自信になり、堂々と受け応え出来たことも成功の要因になったようです。

やっぱり自分の経験に自信をもって受け応えする方が、面接時の印象も変わりますね。

その後、内定を頂いた会社で私が採用された理由をうかがい、自己分析や情報収集、転職活動をしながら身についた自信、どれも採用された理由につながっていたと知りました。

内定をいただいた会社では、20代のうちに営業の責任者に上がることが出来、同年代の年収が月収になるくらい給料も上がり(売上によるコミッションが大きい)、期待通り転職に成功したのです。

私の転職成功例はあくまでも参考程度の体験談ですが、他の転職成功者がやっていた事の共通点をやっただけです。

1つ1つの行動自体は難しいものではないので、転職成功者の共通点を実行してみましょう。

おすすめ転職エージェント万人向け3選

転職サイトやエージェントは、万人向けのタイプのものと、何かに特化したタイプ別のものとがあります。

求人登録数が多く、大手企業も多く扱う万人向けの転職エージェントはまず押さえておくべき王道!

ここでは、万人におすすめしたい求人登録数の多い業界大手の転職エージェントを3つ紹介します。

  1. まずは求人登録数の多い大手転職エージェントに登録
  2. 自分の希望する条件に特化した転職エージェントに登録

まずは万人向けの総合型転職エージェントに登録しておき、そこにプラスして自分が希望する条件に合った特化型のエージェントも登録しておきましょう。

パソナキャリア

女性ならば特におすすめなのが人材派遣業のパソナが運営する「パソナキャリア」

親身なサポート体制に定評があり、初めての転職で不安を抱えている人は頼りになるキャリアアドバイザーが見つかりやすいです。

範囲が首都圏・大阪・名古屋とある程度は限られてしまうのが難点ですが、この地域にいる人ならば登録しておいて損はないでしょう。

パソナキャリア公式サイト

リクルートエージェント

私が以前転職する時にまず登録していたのが、大手リクルート社の運営する「リクルートエージェント」

扱う求人数が圧倒的に多いので、まずは幅広く候補となる企業を探すために、とりあえず押さえておくべき転職エージェントです。

転職サイトの「リクナビNEXT」とも連携して活用しやすく、応募から面接までのスケジューリングが分かりやすく操作しやすいサイト画面がとても便利。

転職サイトのリクナビNEXTも併せて登録し、連携を取ると使いやすいです。

リクルートエージェント公式サイト

duda

パーソナルキャリアが運営する大手転職サイト「doda」

大手転職サービスだけあり10万件の求人案件を扱っているので、自分の希望に合った条件の企業を見つける確率も上がりやすいです。

都市部に限らず地方求人も多く扱っているため、地方での転職者も利用しやすいのもポイント。

転職エージェントサービスで専門スタッフによる適正に合った求人の紹介から応募、面接日程の調整など転職活動をフルサポートしてくれるので活用すべき。

doda公式サイト

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